профессиональное разделение труда

Слайд 40: Особым видом разделения труда является его профессиональное разделение | Презентация: Организация труда.ppt | Тема: Персонал | Урок: Экономика

- Объект и предмет кадровой политики. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. «Инертный» тип КП свойственен преимущественно микро-предприятиям с численностью персонала до 15-20 человек. Кадровая политика в широком и узком смысле. Основные принципы формирования кадровой политики. Кадровые мероприятия на стадии интенсивного роста. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка).

- 7. 21. 2. Аттестация рабочих мест. 10. 1. Международная организация труда. Положения, отраженные в законе «О техническом регулировании ».

- Общая оценка квалификации (q3): _______. Определение ключевых задач. Определение ключевых задач на следующий Оценочный период. Создание экзаменационной комиссии Разработка, согласование и утверждение экзаменационных билетов. Члены комиссии, сотрудник. Интегральная оценка и категория эффективности. Квалификация. В течение 2-х недель после проведения Оценки персонала.

- Трудоспособность и работоспособность человека. Графики работы предусматривают порядок чередования смен. Состояние дисциплины труда часто связывают с таким явлением, как текучесть кадров. Научный эксперимент и техническая рационализация выступают логическим завершением перестройки самого производства. Особому учету подлежит продолжительность рабочего дня, которая бывает фактической и нормальной. во-первых, соблюдение установленной законом общей продолжительности рабочего времени.

- 1. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Миссия. 4. Видение. 13. Кадровые проблемы и кадровая политика в российском двигателестроении. 12.

- 10. Вместо термина «переаттестация» в Порядке используется термин «внеплановая аттестация». Аттестационная комиссия осуществляет руководство и контроль за проведением аттестации на всех этапах. 12. 08.06.2012. 4. Сохранилось требования к обязательной повторной аттестации (переаттестации). 6. 3.

краткое содержание других презентаций о персонале

бесплатно в zip-архиве. Размер архива - 516 КБ.

всю презентацию «Организация труда.ppt»

Для показа на уроках Вы также можете

щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...».

Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики,

Особым видом разделения труда является его профессиональное разделение, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства. Наблюдения показывают, что изменения в профессиональном разделении труда характеризуются ростом абсолютного числа и удельного веса профессий механизированного труда, сокращением числа узких профессий и специальностей, увеличением численности профессий широкого профиля. Слайд 40 из презентации «Организация труда» к урокам экономики на тему «Персонал» Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg.

Особым видом разделения труда является его профессиональное разделение

Особым видом разделения труда является его профессиональное разделение, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства. Наблюдения показывают, что изменения в профессиональном разделении труда характеризуются ростом абсолютного числа и удельного веса профессий механизированного труда, сокращением числа узких профессий и специальностей, увелиением численности профессий широкого профиля. - Слайд 40 - Организация труда - Персонал - Презентации по экономике